Holy-Dis » Editeur de solutions de planification optimisée des activités et des RH

Acteur reconnu de la planification et de l’optimisation des Ressources Humaines (WFM) en milieux hyper contraints, Holy-Dis conçoit, édite et met en œuvre ses solutions dans des secteurs aussi variés que sont les Centres de contacts, la Distribution, la Logistique et la Restauration. Grâce à une culture de la satisfaction client et à une forte expertise sectorielle, technologique, légale et métier, Holy-Dis aide ses clients à réaliser des gains significatifs en matière de productivité et de réduction des coûts…

► Plus de 3 500 entreprises clientes

► Workforce Management

Apprentissage rapide. Intégration simple. Fonctionnalités complètes et évolutives. Avec plus de 3 500 sites clients de toutes tailles, on a démontré que le processus de la planification pouvait être simplifié avec nos solutions de Workforce Management (Suite Planexa^® ou Timesquare^®).

ROI rapide et garanti :

Maîtrise des coûts de personnel
Conformité des horaires à la législation
Amélioration de la productivité de vos ressources

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Notre expertise métier et nos solutions couvrent les secteurs du Commerce, des Centres de Contacts, de la Restauration, de la Logistique ou encore des Loisirs. Découvrez comment nous pouvons vous aider !

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Optimisation de la gestion des processus RH pour contribuer à la performance de l’entreprise

Comprendre l’importance de la planification des RH et des activités pour les Centres d’Appels

Les enjeux et bénéfices du télétravail en Centres d’appels

A ce jour, 374 magasins E. Leclerc gèrent le planning de leur personnel avec les solutions Holy-Dis
Allier performance et environnement social de haut niveau
Prévision des flux, planification des emplois du temps, suivi des performances, mesure de l’attente en caisses et pilotage en temps réel, l’organisation d’un leader.
Top 250 des éditeurs français 2012 – Holy-Dis se classe à la 163ème place. Source Syntec / Ernst & Young
Optimisation de la gestion des processus RH pour contribuer à la performance de l’entreprise : SOLUTIONS ET PERSPECTIVES 2015