Descriptif du poste

Rattaché à la Direction Commerciale et sous la responsabilité du Responsable Formation & Réalisation des Ventes, le Chef de Projet MOE a un rôle privilégié dans la réalisation de la vente, tant en avant-vente qu’en Intégration des commandes.

Cette fonction demande de l’organisation, de la réactivité, des capacités d’adaptation ainsi que des qualités d’élocution et de rédaction. Le Chef de Projet MOE sait travailler en équipe. Il apporte à la force de vente l’appui technique et fonctionnel lors de la négociation de contrats ou de la réalisation d’Affaires. Il est le responsable du bon déroulement des prestations commandées par le client, et coordonne l’ensemble des actions nécessaires à la réalisation du projet.

Le chef de projet est un acteur intégrant une double casquette au sein de l’organisation de l’entreprise :

Les missions « avant-vente » sont les suivantes :

• Le chef de Projet MOE travaille en binôme avec un Ingénieur d’Affaires afin d’élaborer une solution adaptée aux besoins du client. Il doit par conséquent avoir une très bonne compréhension de cette demande et notamment des aspects techniques, fonctionnels et économiques.
• Il analyse les besoins du Client et à partir de leurs réponses, il conçoit des solutions techniques et fonctionnelles adaptées, évalue ces solutions en termes de faisabilité, planning et coûts. Il participe à l’élaboration de la proposition, notamment en apportant son expertise dans le dimensionnement des prestations et dans les choix des solutions proposées.
• Il est garant, conjointement avec l’ingénieur d’affaires, du bon dimensionnement des prestations nécessaires à la réalisation du projet du client.
• Il coordonne la mise en oeuvre de « maquette » ou de « site pilote » dans le cadre d’avant-vente afin de démontrer l’adaptabilité de nos solutions aux problématiques du client.
• Il participe aux groupes de travail organisés par le Service Marketing en vue de la réponse à des nouveaux besoins identifiés lors des rendez-vous clients dans le cadre des maquettes, pilotes ou présentations de projet.

Les missions « chef de projet » sont les suivantes :

• Le Chef de Projet MOE, dans le cadre de la réalisation de la vente, est responsable d’une ou plusieurs affaires, depuis la définition des besoins du client, jusqu’à la recette définitive du Projet en vue de la facturation. Il est le chef d’orchestre de la conduite du projet et coordonne les équipes internes en vue de réaliser dans les meilleures conditions possibles les prestations auprès du Client.
• Il est l’interlocuteur principal du client et le donneur d’ordre en interne. Il doit faire preuve d’écoute et de pédagogie..
• Les trois éléments clés d’un projet sont les délais, les coûts et la qualité. Il arrive parfois que l’une de ces contraintes puisse mettre en péril la réalisation du projet. Il s’avère par conséquent indispensable de les maîtriser afin d’anticiper tous les problèmes qui peuvent être rencontrés.
• De fait, le Chef de Projet est là pour centraliser toutes les informations et coordonner les actions.

Le Chef de Projet est aussi l’un des garants de la terminologie propre à l’entreprise et collabore à ce titre avec les consultants formateurs, les équipes de vente et les différentes équipes opérationnelles de la Société. Il doit donc aimer le travail en groupe et être capable de fédérer plusieurs collaborateurs autour des projets dont il est
responsable.

Sa mission s’inscrit dans le cadre de la politique générale de l’entreprise et s’y adaptera si nécessaire.

Le poste est basé à Colombes (92). Le Chef de Projet MOE est amené à se déplacer chez les clients en France et à l’étranger.

Profil recherché

• De formation minimum Bac + 3
• Expérience souhaitée : le candidat a exercé au moins l’une des fonctions suivantes : assistant chef de projet (AMOE/AMOA), chef de projet, consultant, formateur, avec une expérience significative dans le domaine du WFM.
• Une excellente rédaction est indispensable ; la maîtrise parfaite de la langue française (orthographe, syntaxe, grammaire) et du vocabulaire informatique est essentielle pour être compris des interlocuteurs propres à notre métier.
• La maitrise de l’anglais et/ ou de l’espagnol est indispensable et la connaissance d’une 3ème langue étrangère est un plus. Ces langues devront être maitrisées à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne capacité de compréhension et d’analyse.
• Dynamisme, excellente qualité relationnelle et sens « clients ».
• Capacité à travailler en groupe.
• Très forte capacité d’initiative et vrai sens de l’autonomie.
• Respect des procédures et des outils de gestion internes.
• Connaissance d’un outil WFM.
• Maîtrise de la suite d’outils Microsoft Office© (Word, Excel, Powerpoint), connaissance des outils de gestion de projet (Project, Gantt…)
• Permis B obligatoire.

Type de contrat

CDI

Rémunération

Salaire motivant sur 12 mois, en fonction du profil.

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo et prétention) en utilisant le formulaire de candidature et la référence HD1011CP.