Paris, le 7 février 2011 – Holy-Dis, un des leaders et pionniers des logiciels de planification optimisée des activités et des Ressources Humaines (WFM), conclut le premier semestre de son exercice fiscal (1er juillet / 30 juin) sur une forte croissance de son chiffre d’affaires (+37%), une très forte croissance de sa rentabilité d’exploitation (EBITDA x2, résultat net x7), par rapport à la même période de l’exercice précédent.
Par ailleurs, le niveau de commandes est en progression quasi historique (+73%).
Ces excellents résultats s’inscrivent dans un environnement de plus en plus concurrentiel et dans un contexte économique toujours tendu, incitant les entreprises à rechercher de nouveaux leviers de productivité.

Une croissance équilibrée et homogène

La croissance du chiffre d’affaires se répartit de manière homogène entre les licences et les services, les deux augmentant dans les mêmes proportions.
Les revenus récurrents sont aussi en augmentation, le volume de maintenance progresse de 15% par rapport au 1er semestre du précédent exercice.
La croissance de l’EBE, de l’EBITDA (+ 100% par rapport au S1 2009), ainsi que du résultat net (multiplié par 7) démontre son excellente maîtrise des processus de production, des achats, des ressources humaines et surtout de ses relations durables avec ses clients.

Les facteurs de croissance et de réussite

• Une notoriété grandissante qui conduit en pratique à un accroissement de près de 10% du parc clients installé sur 2010. Précurseur, novateur, Holy-Dis est l’éditeur qui détient le plus grand nombre de clients utilisant des fonctionnalités de planification optimisée des activités et des RH (près de 3 500 sites répartis dans 42 pays).
• Une stratégie métier et une focalisation sur ses marchés de prédilection ont permis à Holy-Dis d’accroître ses parts de marché aussi bien dans le secteur des Centres de contacts que du Commerce (grande distribution, distribution spécialisée, chaînes de magasins…). Indispensable dans le domaine de la planification optimisée (WFM), cette approche pragmatique facilite l’intégration des solutions en apportant à la fois souplesse et rapidité de déploiement. Elle apporte ainsi une réponse immédiate aux problématiques d’organisation, de ROI, d’équité sociale et de “légalité” de nos clients.
• Pour 2010, ce sont plus de 200 nouveautés qui ont enrichi ses logiciels. Les solutions de Holy-Dis allient fonctionnalités, convivialité et efficacité. Une des forces de Holy-Dis pour garantir innovation et réactivité réside dans sa proximité avec ses clients ; ce qui facilite grandement la compréhension et le développement de leurs demandes d’évolution qui bénéficieront ensuite à tous.
• Une offre logicielle complète et modulaire qui couvre les problématiques de prévision d’activité, de dimensionnement RH, de cadre réglementaire, de polyvalence, d’équité, d’annualisation, de planification optimisée, de gestion des présences, de gestion des temps, de supervision et pilotage de l’activité en temps réel, de suivi des performances, de self service…
• La contribution au carnet de commandes des nouveaux produits comme Timesquare® a été multipliée par 4 par rapport à la même période de l’exercice précédent, sans pour autant cannibaliser les performances de la suite Planexa® en constante progression depuis 3 ans. L’internationalisation des solutions a également permis, sur cette même période, à Holy-Dis de renforcer sa présence en Espagne, en Belgique, en Pologne ou encore au Maroc…
• Des investissements continus et croissants en R&D (20% du chiffre d’affaires systématiquement réinvestis depuis l’exercice 2003).
• Une fidélisation des clients (67 % font confiance à Holy-Dis depuis plus de 10 ans) avec une érosion du parc clients historique marginale.

Evolutions et perspectives sur le prochain semestre

Dans la continuité de sa stratégie de développement fondée sur l’évolution continue de ses logiciels, sur la qualité de ses services et sur l’ouverture, Holy-dis poursuivra dans les prochains mois les actions engagées pour conforter sa croissance.
On notera également la continuité des investissements pour soutenir une ‘road map’ ambitieuse et une localisation des solutions qui posent les bases d’une stratégie export pour faire face à la globalisation de ses marchés.
L’ouverture à des partenaires, intégrateurs technologiques et fonctionnels tant en France qu’à l’export (Amérique du Nord, Asie du Sud-Est, Bassin Méditerranéen…) va se poursuivre pour apporter à la fois valeur ajoutée aux clients et capacité de déploiement à Holy-Dis.
Enfin et surtout, pour garantir un niveau de service optimal et accompagner cette croissance, Holy-Dis recrute des managers internationaux, commerciaux, marketeurs, consultants-formateurs, techniciens, ingénieurs Études et Développement Java/JEE, consultants WFM, tant en France qu’à l’international, maîtrisant les langues française, anglaise, allemande, espagnole ou encore chinoise.

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