Conférence « Maîtriser les coûts de la gestion des RH » – CXP/Med-IT à Casablanca

Conférence CXP/Med-IT : ‘Maîtriser les coûts de la gestion des Ressources Humaines’
4 novembre 2009 à 11H30
Maroc, Casablanca, Office des Changes
Le salon MED-IT, 1er Salon Professionnel IT d’envergure Méditerranéenne se tiendra au Maroc les 3, 4 et 5 novembre 2009 à l’Office des Changes de Casablanca. Lors de cet événement majeur qui propose des conférences de haut niveau et une présence d’experts reconnus.
Une conférence se tiendra le 4 novembre 2009 à partir de 11H30 : ‘Maîtriser les coûts de la gestion des Ressources Humaines’ animée par Claire-Marie De Vulliod, analyste CXP et pendant laquelle Gilles Hababou (Directeur général adjoint) de Holy-Dis interviendra.

Descriptif de la conférence :

Le capital humain représente un poids lourd dans les charges de l’entreprise. Mais une bonne gestion des ressources humaines, soutenue par des progiciels adaptés, peut être vecteur de performance, valorisation de temps, amélioration de la qualité des services rendus dans la rapidité, l’adaptation et la pertinence des informations traitées. Mais peut-on aussi réduire les coûts dans les domaines fonctionnels de la gestion des ressources humaines ? Oui, et la question concerne tous les domaines de la GRH.

• En matière de Gestion des temps, de la paie et de la masse salariale, on peut optimiser la planification des hommes, les budgets de masse salariale ou en automatisant les tâches administratives de la paie ;
• Dans les tâches de recrutement, réduire les délais des campagnes de recrutement et adapter les processus de gestion en fonction des populations ciblées se traduit par des économies;
• Dans le domaine de la formation, du développement du personnel et de la performance, on peut réduire les coûts de gestion en faisant évoluer les compétences des salariés en concordance avec la stratégie de la société, en améliorant les processus de gestion des entretiens d’évaluation, par le recours aux technologies de l’ e-Learning…
• En matière de gestion des carrières, l’analyse de la situation, la réalisation de projections, l’identification des groupes de populations clés ou à risque sont sources d’économies…

Réorganiser son service RH en utilisant un prestataire extérieur en fonction des priorités peut aussi constituer une piste de réflexion. Le mode SAAS permet d’anticiper, de lisser et de maîtriser les coûts de gestion. Cette conférence vous propose de faire un tour d’horizon des pratiques observées pour maîtriser les coûts de gestion du capital humain.

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