Paris, le 15 mars 2005 – Holy-Dis, spécialiste de la gestion des ressources humaines par l’optimisation du temps de travail, profite de sa présence sur le Salon SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES 2005 pour dévoiler en avant-première son tout nouveau-né : TEMPSIA 3.
Dans un contexte d’actualité, où la proposition de loi sur les modifications de la réglementation sur les 35 heures est en débat au Parlement, la solution Tempsia 3 vient répondre sur le terrain aux multiples questions liées à l’organisation des ressources et au temps de travail dans l’entreprise.
Révolution dans les RH : Tempsia 3 ne s’adresse plus seulement aux spécialistes des ressources humaines, historiquement chargés de la paie et du contrôle des présences. De plus en plus de structures confient la supervision de cette partie des RH à leurs responsables opérationnels, qui se voient garants de la planification du temps de travail des équipes.
Tempsia 3 est un logiciel guide métier accompagnant les professionnels pour une maîtrise du temps de travail de leurs équipes, grâce à des fonctionnalités enrichies et simples d’accès.

« Les jours sont peut-être égaux pour une horloge, mais pas pour un homme » – Marcel Proust

Tempsia : un logiciel guide métier pour tous

Ce nouveau logiciel a été pensé sur un principe de guidage : en faire un véritable guide métier, plus qu’une boîte à outils RH.
La diffusion d’outils de gestion des temps à l’occasion de la réduction du temps de travail introduit de nouvelles contraintes et notamment celle de la diminution de la disponibilité des collaborateurs. Ce qui incite les entreprises à gérer leur présence avec plus d’attention et implique la participation du management opérationnel aux tâches de gestion du temps.

Les enjeux de la gestion des temps reposent à présent sur la maîtrise du temps des activités, des ressources et de leurs coûts. Pour résumer, la gestion des temps, tout comme la planification, est un levier de productivité incontournable que l’on confie de plus en plus à des responsables opérationnels.
De plus en plus ouvert aux non-spécialistes des ressources humaines, Tempsia 3 s’inscrit dans la philosophie des produits de Holy-Dis : simplicité d’utilisation, accessibilité et optimisation.
Holy-Dis a bien évidemment développé les fonctionnalités standard d’un outil de gestion des temps classique. Mais les équipes techniques ont de surcroît porté leur attention sur l’amélioration de la productivité des tâches liées à la gestion des temps.

TEMPSIA 3 : maîtriser le temps de travail

Optimiser sa gestion des temps, c’est accroître sa productivité : tel est le credo de Holy-Dis.
Tempsia 3 s’impose comme un outil ouvert et souple, fournissant les temps de présence réels des employés et s’intégrant parfaitement au SIRH de l’entreprise.
Tempsia 3 bénéficie d’une souplesse de paramétrage qui en fait un outil multiconvention, multisite et multisociété.

Tempsia 3 est le nouveau logiciel conçu par HOLY-DIS pour être utilisé par tous les profils dans l’entreprise, du responsable RH jusqu’au manager d’équipe, ce dernier étant de plus en plus directement impacté par la gestion du temps de travail de ses hommes sur le terrain.
Savoir maîtriser les ressources et les temps passés aux diverses activités et améliorer la productivité des tâches liées à la GT, tout en restant accessible aux non-spécialistes des RH, sont des priorités de plus en plus affirmées dans les entreprises aujourd’hui.
Un tableau de bord synthétique personnalisable offre une présentation efficace et claire des données clés, des opérations en cours, des alarmes… pour une compréhension et une action immédiate. Un rappel de tâches permet de toujours savoir ce qui doit être fait, par qui et pourquoi : un pense-bête bien pratique au quotidien.

Couplé à une badgeuse, cet outil libère encore plus de temps puisqu’il permet de récupérer automatiquement les pointages.
Concrètement, Tempsia 3 permet de calculer des compteurs comme les heures travaillées, les heures supplémentaires, les temps de pause… et cela dans le cadre de cycles définis dont la périodicité est paramétrable.
Enfin, l’utilisateur peut exploiter des données, telles que la ponctualité ou les arrêts maladie, par le biais de statistiques pour un employé, un groupe ou bien l’ensemble des salariés. De nombreux filtres offrent une meilleure visualisation d’une sélection par tri.
C’est un véritable outil de guidage des professionnels dans la gestion des temps et des ressources jusqu’à établir facilement la paie, tout en prenant en compte les heures travaillées, les temps de repos, d’absence, de congés divers et de RTT.
Tempsia 3 s’interface facilement avec d’autres solutions internes de GRH dans l’entreprise (système de paie, outil de planification…).
L’offre globale ainsi étoffée (par l’association Planification/Gestion des Temps) permet de gérer et d’optimiser les ressources humaines dans l’entreprise avec notamment un contrôle adéquat des prestations par rapport aux prévisions.

Des fonctionnalités enrichies

En plus des fonctionnalités standard, les équipes Holy-Dis ont intégré d’autres fonctionnalités faisant de Tempsia 3 un logiciel de gestion des temps novateur :

• Récupération des temps de présence par système de pointage informatisé
• Calcul de compteurs et d’horaires par informatique
• Contrôle global des traitements
• Suivi du cycle de GT par rappels effectués directement par les utilisateurs au fil de la réalisation de leurs tâches, et par un diagnostic lors du calcul
• Tableau de bord synthétique et personnalisable
• Possibilités de paramétrage : ces multiples paramétrages en font un outil multiconvention, multisite, multiactivités, multisociété et toujours conforme aux réglementations en vigueur
• Personnalisation de l’interface : elle offre un environnement de travail adapté à chaque secteur d’activité et à chaque profil d’utilisateur

Disponible directement auprès de Holy-Dis
Tarif indicatif : à partir de 4 800 euros la licence monoposte
Existe aussi en version client serveur et version client léger

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