HOLY-DIS présente ses solutions de gestion des temps de travail et des ressources humaines

Paris, le 7 février 2005 – Holy-Dis, spécialiste de la gestion des ressources humaines par l’optimisation du temps de travail, annonce sa participation au salon SRH 2005 au CNIT La Défense.
Holy-Dis présentera l’ensemble de ses solutions de gestion RH : PLANEXA, TEMPSIA…
Rendez-vous sur le stand C11 pour une démonstration en avant-première de la nouveauté dévoilée sur le salon : TEMPSIA 3, la nouvelle solution logicielle de gestion des temps. Cet outil apporte 2 changements majeurs qui la différencient fondamentalement de la version précédente : l’amélioration de la productivité des tâches liées à la gestion des temps et la simplicité, pour une utilisation encore plus ouverte aux « non-initiés ».

SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES (SRH), destiné aux Dirigeants et aux Responsables de la Fonction Personnel et de la Formation, est le lieu idéal pour aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer et optimiser leurs ressources humaines.
Mettre l’homme au cœur de la performance, tel est l’esprit guidant la réflexion et l’orientation des solutions proposées par Holy-Dis.
Reconnues pour leur efficacité et leur fiabilité, les solutions Holy-Dis apportent aux entreprises des moyens et des réponses aux problématiques de prévision d’activité, de plannings, de suivi des prestations ou encore d’organisation. Ces produits et services se déclinent autour de la Planification et de la Gestion des Temps avec toujours le même objectif :
« la bonne personne, au bon moment, au bon endroit »

Rendez-vous au CNIT
dès le mardi 15 mars, stand C11

ZOOM SUR LA DERNIERE NOUVEAUTE DU SALON

A l’heure où le débat social se porte sur la question de travailler plus pour le même salaire, ou bien pour gagner plus…
A l’heure où la proposition de loi en débat au Parlement vise à assouplir la réglementation des 35 heures…
A l’heure où l’on parle de mutualiser le contingent des heures supplémentaires, de capitaliser le compte épargne temps en journées de récupération, d’aménager le repos compensateur…
… HOLY-DIS apporte des solutions qui répondent au moins en partie à cette actualité sociale.

TEMPSIA 3 : maîtriser le temps de travail
Optimiser sa gestion des temps, c’est accroître sa productivité : tel est le credo de Holy-Dis.
TEMPSIA 3 s’impose comme un outil ouvert et souple, fournissant les temps de présence réels des employés et s’intégrant parfaitement au SIRH de l’entreprise.
TEMPSIA 3 est le nouveau logiciel conçu par HOLY-DIS pour être utilisé par tous les profils dans l’entreprise, du responsable RH jusqu’au manager d’équipe, ce dernier étant de plus en plus directement impacté par la gestion du temps de travail de ses hommes sur le terrain.
Savoir maîtriser les ressources et les temps passés aux diverses activités et améliorer la productivité des tâches liées à la GT, tout en restant accessible aux non-spécialistes des RH, sont des priorités de plus en plus affirmées dans les entreprises aujourd’hui.
Ce logiciel bénéficie d’un paramétrage qui fait de TEMPSIA 3 GT un outil multiconvention, multisite et multisociété. C’est un véritable outil de guidage des professionnels dans la gestion des temps et des ressources jusqu’à établir facilement la paie, tout en prenant en compte les temps de repos, d’absence, de congés divers et de RTT.
Par ailleurs, un tableau de bord synthétique vient personnaliser la présentation des dossiers et des données clés, pour une compréhension immédiate. Un rappel de tâches permet de toujours savoir ce qui doit être fait, par qui et pourquoi : un pense-bête bien pratique au quotidien. Enfin, de nombreux filtres offrent une meilleure visualisation d’une sélection par tri.
Couplé à une badgeuse, cet outil libère du temps au service RH puisqu’il permet d’extraire et exploiter des données, telles que la ponctualité ou les arrêts maladie, par le biais de statistiques ou graphiques pour un employé, un groupe ou bien l’ensemble des salariés.
TEMPSIA 3 s’interface facilement avec d’autres solutions internes de GRH dans l’entreprise (système de paie, outil de planification…).
L’offre globale ainsi étoffée (par l’association Planification/Gestion des Temps) permet de gérer et d’optimiser les ressources humaines dans l’entreprise avec notamment un contrôle adéquat des prestations par rapport aux prévisions.

Des captures d’écran des solutions GRH de Holy-Dis sont disponibles au format numérique
sur simple demande auprès de l’agence Trait d’Union.

ap_srh05_holydis_070205