Paris, le 18 octobre 2002 – HOLY-DIS, éditeur français de solutions de gestion globale des ressources humaines par l’optimisation du temps de travail, présente sa solution : TEMPSIA.
TEMPSIA, c’est la maîtrise du temps de travail à travers un outil statistique, ouvert et souple qui s’intègre parfaitement au SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines).
Aujourd’hui, grâce à l’arrivée de TEMPSIA, HOLY-DIS peut proposer une offre complète de planification et de gestion des temps dans l’entreprise.

Maîtriser le temps de travail

A l’heure où le nouveau dispositif du projet Fillon prévoit d’abandonner la limite hebdomadaire moyenne des 35 heures, la maîtrise de la gestion du temps reste un enjeu essentiel. Le projet de loi va permettre une comptabilisation horaire (et non plus journalière) du temps de travail, ainsi que la traduction en valeur monétaire du compte épargne-temps. TEMPSIA, la nouvelle solution d’HOLY-DIS, s’impose comme un outil ouvert, fournissant les temps de présence réels des employés et s’intégrant parfaitement au SIRH de l’entreprise.
TEMPSIA comptabilise le présentéisme des collaborateurs dans l’entreprise et gère des « compteurs » de congés payés, d’heures complémentaires, d’heures supplémentaires. Une meilleure visibilité dans la gestion du temps de travail est d’autant plus nécessaire que la réforme prévoit de faire passer le contingent maximum d’heures supplémentaires de 130 à 180 heures.

Un outil statistique souple

TEMPSIA comptabilise le temps de travail de chaque employé pour obtenir une pré-feuille de paie indiquant le nombre d’heures de prestation de chaque employé.
Couplé à une badgeuse, cet outil libère du temps au service RH puisqu’il permet d’extraire et d’évaluer des données, telles que la ponctualité ou les arrêts maladie, par le biais de statistiques ou graphismes pour un employé, un groupe ou bien l’ensemble des salariés.
TEMPSIA s’interface facilement avec d’autres solutions internes de GRH dans l’entreprise (système de paie, outil de planification…).
Cette nouvelle solution vient aujourd’hui compléter l’offre de planification RH déjà existante chez HOLY-DIS. L’offre globale ainsi créée permet de gérer et d’optimiser les ressources humaines dans l’entreprise avec notamment un contrôle adéquat du réalisé par rapport aux prévisions.

cp_tempsia_holydis_-181002